Зарплата 90 тысяч и возможность карьерного роста: волгоградским студентам рассказали о перспективах трудоустройства
С учащимися средних специальных учебных заведений встретились представители промышленных предприятий
О перспективах трудоустройства студентам рассказали представители ведущих промышленных предприятий региона: «Каустика», Волгоградского алюминиевого завода, Волжского трубного завода и других.
Будущих специалистов обучают в колледжах, оснащённых специальными мастерскими с необходимым оборудованием, где ученики оттачивают свои знания на практике. Как отметил директор Волгоградского политехнического колледжа им. Вернадского Юрий Моисеев, в подобных мастерских студенты получают только те навыки, которые необходимы в работе на предприятии, исключая при этом всё лишнее. При этом студенты могут одновременно и учиться, и работать.
— У нас есть 20 человек, которые ещё не получили дипломы, но уже являются работниками одного из заводов по разным специальностям. Они учатся и работают. Более того скажу: четвёртый курс — это больше про работу, чем про учёбу, — подчеркнул он.
Такой подход в обучении позволяет студентам получить рабочее место заранее и быть уверенными в будущем трудоустройстве. Тем, кто ещё не определился с работой и специальностью, спикеры посоветовали задуматься над этим вопросом уже сейчас. Их также призвали не бояться заявить о себе в профессиональной среде и иметь амбиции.
О том, какие специалисты наиболее востребованы в нашем регионе, рассказал директор по управлению персоналом АО «Каустик» Александр Барамыков.
— Мы хотим, чтобы развивалась вся область, а не отдельно взятое предприятие. И чтобы получающие как среднее профессиональное, так и высшее образование студенты не уезжали, а оставались в регионе. Сейчас наблюдается острая нехватка кадров по всем направлениям. И сегодня наиболее востребованы те, кто желает работать. Поэтому мы ждём именно таких. Мы можем предложить им любую специальность в нашем предприятии, — заявил он.
Спикеры отметили: среди студентов наблюдается скептическое отношение к работе на производстве. В основном это связано с тем, что в современном мире набирают популярность иные профессии, связанные с IT или работой удалённо, а также с желанием молодёжи найти для себя лёгкий заработок.
На пресс-конференции подчеркнули: на производственных предприятиях рабочие могут рассчитывать на поддержку и социальные гарантии, а также на высокий уровень заработка, стабильность и карьерный рост. Это подтвердил выпускник Волгоградского колледжа управления и новых технологий им. Гагарина Валерий Еремеев, работающий на Волгоградском алюминиевом заводе.
— Три года назад я поступил в колледж после одиннадцатого класса и проходил обучение по цветной металлургии. У нас многие ребята на втором курсе уже были устроены на завод. Помимо обычного обучения, у них было ещё и индивидуальное. Они уже учились и зарабатывали. Сам же я пошёл на третьем курсе на практику на завод и остался там работать. Сейчас я получаю зарплату в пределах 90 тысяч рублей, — рассказал он.
Отметим, что брифинг состоялся в рамках федерального этапа всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая прошла сегодня на 35 площадках районных центров занятости населения, в том числе и на базе исторического парка «Россия — моя история». С гостями проводили мастер-классы, консультирование по вопросам составления резюме и подготовки к первой встрече с работодателем, презентации различных организаций и предприятий и многое другое.
