После «Профстажировки 2.0» волгоградцев примут ведущие компании России
Четвертый сезон совместного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ОНФ уже стартовал. Заявки принимаются до 30 апреля.
Студенты вузов и ссузов Волгоградской области, ставшие победителями конкурса работ «Профстажировки 2.0», могут попасть на стажировку в ведущие компании России. Четвертый сезон совместного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ОНФ уже стартовал. Заявки и кейсы принимаются до 30 апреля.
По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, особенностью нового сезона «Профстажировки 2.0» станет увеличение числа инновационных и высокотехнологичных задач от ведущих российских предприятий. В частности, в число партнеров проекта вошли ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента», АО «Волжский трубный завод», Волгоградский филиал АО «Северсталь канаты», ПАО «Россети Юг», ПАО «Волгоградоблэлектро» и другие компании волгоградского региона.
На онлайн-платформе профстажировки.рф уже доступно более 4800 кейсов от 1426 организаций-работодателей со всей страны. Задания содержат реальные бизнес-задачи, решение которых позволяет будущим специалистам на практике применять свои знания и развивать научные проекты.
Напомним, в основу «Профстажировок 2.0» заложен новый механизм взаимодействия студентов, образовательной организации и будущих работодателей путем развития проектных методов в образовании и практико-ориентированного подхода. На платформе проекта предприятия и организации размещают задания (кейсы), а будущие специалисты могут выполнять их в качестве дипломных и курсовых работ. Авторы лучших решений получат приглашения на практику или стажировку. Участие в проекте позволяет компаниям решить производственные задачи, найти и привлечь к работе талантливых молодых специалистов.
Волгоградская область продолжает системную работу по созданию условий для реализации студенческого потенциала с учетом мнения представителей нового поколения. Сoвершенствование мaтериально-технической базы в образовательных организациях, создание условий для дальнейшего трудоустройства, выстроенная система ранней профориентации и поддержки молодых кадров — в приоритете региональных властей.
