На прошлой неделе 15 кандидатов на руководящие должности в подразделения горадминистрации подали документы на включение в резерв.
С еще 50 обратившимися проведены консультации по процедуре включения в кадровый резерв мэрии. Претендовать на управленческие позиции может каждый гражданин, отвечающий основным требованиям муниципальной службы.
Консультацию по всем вопросам, связанным с подготовкой документов и проведением
конкурса, можно получить по телефонам: 30-12-60 и 30-13-07. Заявителей с полным пакетом документов ждут до 21 января включительно в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30 по адресу: ул. Володарского, д.5.
Вторым этапом станет тестирование на знание законодательства о муниципальной службе, «творческое задание» и индивидуальное собеседование, которое проведут специальные комиссии.
- Идея проведения открытого конкурса по включению в кадровый резерв на руководящие посты администрации города – перспективная, - считает доктор экономических наук, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Волгоградского государственного университета Владимир Курченков. – Это очередной шаг на пути к прозрачности деятельности муниципальной власти. Сейчас подобная практика активно реализуется по всей стране: не первый год проходят открытый конкурс для руководителей нового поколения «Лидеры России», олимпиада «Я – профессионал» и другие. Из числа победителей формируется в том числе и кадровый резерв администрации президента РФ.
По его словам, в Волгограде сейчас, действительно, очень много инициативных, предприимчивых лидеров общественного мнения, которые неравнодушны к проблемам нашего города и заинтересованы в дальнейшем развитии той или иной сферы. Вместе с кадрами появятся свежие решения и новый взгляд на сложившуюся ситуацию.
