В Волгограде обсудили вопросы кадрового обеспечения химпрома
22 октября 2026, 11:58
Фото: Комитет промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области
Панельная дискуссия состоялась в рамках межрегионального форума-выставки «ПРОМ-ЭНЕРГО-ВОЛГА – 2026»
Кадровая стратегия химической отрасли Волгоградской области на период до 2030 года стала темой панельной дискуссии, которая накануне, 21 октября, состоялась в рамках межрегионального форума-выставки «ПРОМ-ЭНЕРГО-ВОЛГА – 2026». В обсуждении приняли участие представители министерства промышленности и торговли РФ, исполнительных органов власти, руководители промышленных предприятий, вузов и колледжей региона.
Как отметил модератор дискуссии, ректор Волгоградского государственного технического университета, член-корреспондент РАН Александр Навроцкий, региональная кадровая стратегия химической промышленности связана с реализацией нацпроекта «Химия и новые материалы».
«Для решения задач нацпроекта, безусловно, нужны квалифицированные специалисты. В связи с этим Волгоградская область вошла в число пилотных регионов Минпромторга России по реализации региональных кадровых стратегий», - напомнил он.
Стратегия, рассчитанная до 2030 года, предусматривает модернизацию учебных программ, развитие партнёрств с предприятиями и внедрение современных форматов обучения.
Масштаб кадровой задачи обозначил заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Александр Ревишвили, выступивший в формате видеоконференцсвязи.
По его словам, Волгоградская область формирует 25 процентов вакансий химической промышленности Южного федерального округа. По этому показателю регион занимает второе место после Ростовской области, на которую приходится 37 процентов.
«Эти цифры показывают, что кадровый вопрос для Волгоградской области — не частная проблема отдельных предприятий, а значимый фактор развития промышленности всего региона и одного из крупнейших промышленных центров юга России», — подчеркнул Александр Ревишвили.
«Только совместными усилиями можно обеспечить устойчивое развитие отрасли и промышленности в целом, и вопрос кадрового обеспечения химической отрасли имеет критическое значение, учитывая отраслевой профиль региона, а также имеющийся научно-образовательный потенциал», - заявила заместитель председателя комитета промышленной политики, торговли и ТЭК Волгоградской области Надежда Орлова.
Участники дискуссии обсудили и практические механизмы интеграции образования и производства. Например, создание совместных лабораторий и магистерских программ ВолгГТУ с промышленными предприятиями, а также об актуализации программ бакалавриата и магистратуры в зависимости от текущих задач, стоящих перед индустриальным сектором Волгоградской области.
Как отметил модератор дискуссии, ректор Волгоградского государственного технического университета, член-корреспондент РАН Александр Навроцкий, региональная кадровая стратегия химической промышленности связана с реализацией нацпроекта «Химия и новые материалы».
«Для решения задач нацпроекта, безусловно, нужны квалифицированные специалисты. В связи с этим Волгоградская область вошла в число пилотных регионов Минпромторга России по реализации региональных кадровых стратегий», - напомнил он.
Стратегия, рассчитанная до 2030 года, предусматривает модернизацию учебных программ, развитие партнёрств с предприятиями и внедрение современных форматов обучения.
Масштаб кадровой задачи обозначил заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Александр Ревишвили, выступивший в формате видеоконференцсвязи.
По его словам, Волгоградская область формирует 25 процентов вакансий химической промышленности Южного федерального округа. По этому показателю регион занимает второе место после Ростовской области, на которую приходится 37 процентов.
«Эти цифры показывают, что кадровый вопрос для Волгоградской области — не частная проблема отдельных предприятий, а значимый фактор развития промышленности всего региона и одного из крупнейших промышленных центров юга России», — подчеркнул Александр Ревишвили.
«Только совместными усилиями можно обеспечить устойчивое развитие отрасли и промышленности в целом, и вопрос кадрового обеспечения химической отрасли имеет критическое значение, учитывая отраслевой профиль региона, а также имеющийся научно-образовательный потенциал», - заявила заместитель председателя комитета промышленной политики, торговли и ТЭК Волгоградской области Надежда Орлова.
Участники дискуссии обсудили и практические механизмы интеграции образования и производства. Например, создание совместных лабораторий и магистерских программ ВолгГТУ с промышленными предприятиями, а также об актуализации программ бакалавриата и магистратуры в зависимости от текущих задач, стоящих перед индустриальным сектором Волгоградской области.
22 октября 2026, 11:58
Интересное 
