Участница программы «Женщина-лидер» – волгоградка Екатерина Постоева в составе команды работает над развитием коммуникационного проекта в производственной отрасли. Им стала Ассоциация «Женщины в промышленности», которая будет отвечать за проведение профильных мероприятий для совершенствования компетенций женщин-менеджеров промышленного сектора. Подвести первые итоги после реализации инициативы планируется 17-18 декабря в ходе завершающего четвертого модуля образовательной программы «Женщина-лидер».
Напомним, образовательную программу для женщин-лидеров реализует Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского Женского Форума. Проект направлен на формирование сообщества успешных женщин, готовых принимать активное участие в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую инициативу в России и за рубежом. О старте образовательной программы заявила в начале сентября Председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России».
Участница программы из Волгограда Екатерина Постоева – соосновательница и генеральный директор розничной сети натурального мороженого «Морожко», обладательница главной награды международного конкурса лучших женских проектов «APEC BEST AWARD 2019», организованного в рамках форума «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество». Она также возглавляет Комитет по развитию женского предпринимательства Волгоградского отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».
Команда образовательного проекта с ее участием провела межрегиональную онлайн-конференцию «Женщины в промышленности – новые горизонты развития», где эксперты ведущих производственных отраслей экономики рассмотрели возможные меры по увеличению доли женщин-управленцев на предприятиях и популяризации женского предпринимательства в промышленности. Специалисты поделились успешным опытом в создании поддерживающей среды для женского промышленного менеджмента. В ходе конференции авторы впервые представили концепцию Ассоциации «Женщины в промышленности».
«Онлайн-конференция «Женщины в промышленности – новые горизонты развития» стала уникальной узкопрофильной площадкой для женщин, которые ведут свою деятельность в производстве. На мероприятии эксперты делились лучшими рабочими практиками, опытом в промышленной отрасли. Полученные знания позволят повысить уровень профессионализма для достижения новых результатов. Планируем продолжить работу в этом направлении и, при помощи Ассоциации, создавать новые совместные проекты, тиражировать лучшие кейсы не только в России, но и по всему миру», - рассказала Екатерина Постоева.
Добавим, что в первый набор образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» вошли 140 инициативных участниц проектов Совета Евразийского женского форума, победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они распределены на 25 команд, каждая из которых к завершению обучения должна разработать и запустить свой социальный проект.
