Половина волгоградцев жалеет об уходе с прежней работы

Об этом свидетельствуют результаты масштабного опроса, который проводился в августе - сентябре этого года на федеральной платформе «Работа в России». Как сообщает облкомтруд, в исследовании приняли участие более 12 тысяч человек из всех регионов страны.

Опрос показал, что 51% респондентов желали бы вернуться на прежнее место работы. При этом 55% участников уже получали от бывших руководителей предложение о возвращении. Личный опыт возвращения к прежнему работодателю есть у 32% россиян, тогда как 68% никогда не предпринимали таких попыток.

Главной причиной увольнения остается финансовая неудовлетворенность - об этом заявили 22% респондентов. Также в топе причин: разногласия с руководством (13%), отсутствие карьерного роста (8%), неудобный график и конфликты в коллективе (по 6%).

Несмотря на то, что 58% опрошенных заявили, что принципиально не готовы возвращаться, их могут переубедить конкретные изменения. Например, более высокая зарплата (29%) - этот фактор особенно важен для волгоградцев, смена предыдущего руководства (17%), улучшение условий труда (13%), новое интересное направление деятельности (10%).

Стоит отметить, что большинство опрошенных (77%) никогда не обращались к бывшему работодателю с вопросом о трудоустройстве. Однако те, кто решился на этот шаг (23%), в 70% случаев получали положительный ответ.