Что изменится в жизни волгоградцев с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу существенные изменения в трудовом, финансовом и автомобильном законодательстве.

Трудовые отношения (ТК РФ)

Изменен алгоритм компенсации сверхурочных часов. Первые 120 часов в год оплачиваются по прежней схеме (в полтора раза за первые два часа, затем в двойном размере), а все часы свыше этой нормы — не менее чем в двойном размере.

Введен запрет на установление испытательного срока для беременных женщин и матерей, воспитывающих детей до трех лет.

Граждане, вернувшиеся после мобилизации, инвалиды боевых действий и сотрудники, чьи вторые родители призваны на военную службу, получают преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата.

Работодатели обязаны в течение пяти рабочих дней предоставить письменный ответ на запрос льготных категорий работников (беременных и родителей детей до 14 лет) о переводе на неполный рабочий день.

Финансы и безопасность

Начиная с первого сентября финансовые учреждения обязаны обеспечить пользователям техническую возможность применять цифровой рубль: открывать соответствующие счета, осуществлять переводы средств и расплачиваться цифровыми деньгами за товары и услуги.

Через портал Госуслуг или МФЦ можно официально оформить самозапрет на участие в азартных играх сроком не менее одного года.

Для противодействия мошенникам и «дроперам» создается централизованный реестр учета карт. Выпуск новых карт будет осуществляться только после проверки заявителя по этой базе данных.

Автомобили и дорожное движение

Нарушение правил страхования теперь карается штрафом не чаще одного раза в сутки.

Оплату государственной пошлины за проведение техосмотра необходимо будет производить строго до момента его фактического прохождения.