В Волгоградской области нашли 300 вакансий для молодых аграриев
7 апреля 2022, 16:32
Фото: Комитет сельского хозяйства Волгоградской области
В этом году на рынок труда ВолгГАУ выпустит 818 молодых специалистов
Сегодня, 7 апреля, в Волгоградском государственном аграрном университете состоялась ежегодная ярмарка вакансий. Как сообщает областной комитет сельского хозяйства, выпускникам вуза было предложено более 300 свободных рабочих мест в 25 муниципальных образованиях региона, а также Астраханской области и Республики Калмыкия.
В тоже время в этом году на рынок труда ВолгГАУ выпустит 818 молодых специалистов. Из них 91 проходил обучение по целевому набору, 708 человек учились на бюджетной основе и 110 - на договорной.
Несколько направления на работу молодым аграриям в торжественной обстановке вручил заместитель губернатора Волгоградской области Василий Иванов.
Так, например, выпускник факультета перерабатывающих технологий и товароведения Милена Романова Евгеньевна была направлена в Волгоградский референтный центр Россельхознадзора на должность токсиколога сектора физико-химических видов испытаний. А выпускница того же факультета Ирина Перфильева – на должность лаборанта консервного комбината в Среднеахтубинском районе.
- Уверен, что работая на совесть и применяя на практике полученные знания, вы сможете стать лидерами сельскохозяйственного производства, - напутствовал сегодняшних студентов заместитель главы региона.
Обращаясь к выпускникам, председатель Облкомсельхоза Марина Морозова отметила, что современное село нуждается в знающих, высококвалифицированных кадрах, специалистах с высшим образованием.
- Сегодня сельское хозяйство становится одной из ведущих отраслей экономики, высокотехнологичной сферой производства. Здесь сосредоточены и наука, и инновации, в хозяйствах появляются современные комплексы с программным обеспечением. Нашим предприятиям АПК очень нужны агрономы, электрики, технологи, инженеры-механики, экономисты – все те специалисты, кто обеспечивает движение отрасли вперед, - заявила она.
Руководитель комитета также напомнила, что в Волгоградской области действуют региональные меры поддержки молодых специалистов, выбравших село как место жительства и работы. Молодые специалисты могут получать единовременные выплаты по окончании первого, второго и третьего года работы. Условием для получения господдержки является обязательство молодого специалиста отработать по трудовому договору не менее трех лет у своего работодателя.
При этом, молодые аграрии, получив в течение трех лет «подъемные», могут также участвовать в программе по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности, или получить средства по «сельской ипотеке».
Отметим, что ярмарка вакансий в аграрном университете была организована так, что в диалоге с работодателями, в предварительном собеседовании выпускники получили возможность открыто задавать вопросы об условиях труда и должностных обязанностях.
- Еще несколько лет назад российское село называли «черной дырой», многие не верили в его будущее. Такое мнение препятствовало притоку в него молодых специалистов, – отметил председатель комитета Волгоградской областной думы по аграрной политике и земельным отношениям Владимир Ефимов. – Сегодня благодаря системной господдержке и самоотверженному труду аграриев АПК стал одной из ведущих и динамично развивающихся сфер российской экономики. Сельские территории приобретают новый современный облик, создаются условия для комфортного проживания, что способствует привлечению сельскохозяйственных кадров.
Добавим, что в ходе мероприятия также состоялась церемония награждения победителей конкурса «Фермерский грант» для выпускников Всероссийского проекта «Школа фермера». В рамках этой программы на базе Волгоградского аграрного университета прошли обучение более 50 сельхозпроизводителей региона. Проект инициирован Минсельхозом РФ совместно с Россельхозбанком и направлен на повышение эффективности производства за счет освоения передовых агротехнологий и современных методов ведения хозяйства. Ключевыми направлениями последнего образовательного потока стали разведение мясных пород крупного рогатого скота и овцеводство. Трем победителям конкурса «Фермерский грант» сегодня были вручены сертификаты на сумму 345 тысяч рублей для развития своих хозяйств.
В тоже время в этом году на рынок труда ВолгГАУ выпустит 818 молодых специалистов. Из них 91 проходил обучение по целевому набору, 708 человек учились на бюджетной основе и 110 - на договорной.
Несколько направления на работу молодым аграриям в торжественной обстановке вручил заместитель губернатора Волгоградской области Василий Иванов.
Так, например, выпускник факультета перерабатывающих технологий и товароведения Милена Романова Евгеньевна была направлена в Волгоградский референтный центр Россельхознадзора на должность токсиколога сектора физико-химических видов испытаний. А выпускница того же факультета Ирина Перфильева – на должность лаборанта консервного комбината в Среднеахтубинском районе.
- Уверен, что работая на совесть и применяя на практике полученные знания, вы сможете стать лидерами сельскохозяйственного производства, - напутствовал сегодняшних студентов заместитель главы региона.
Обращаясь к выпускникам, председатель Облкомсельхоза Марина Морозова отметила, что современное село нуждается в знающих, высококвалифицированных кадрах, специалистах с высшим образованием.
- Сегодня сельское хозяйство становится одной из ведущих отраслей экономики, высокотехнологичной сферой производства. Здесь сосредоточены и наука, и инновации, в хозяйствах появляются современные комплексы с программным обеспечением. Нашим предприятиям АПК очень нужны агрономы, электрики, технологи, инженеры-механики, экономисты – все те специалисты, кто обеспечивает движение отрасли вперед, - заявила она.
Руководитель комитета также напомнила, что в Волгоградской области действуют региональные меры поддержки молодых специалистов, выбравших село как место жительства и работы. Молодые специалисты могут получать единовременные выплаты по окончании первого, второго и третьего года работы. Условием для получения господдержки является обязательство молодого специалиста отработать по трудовому договору не менее трех лет у своего работодателя.
При этом, молодые аграрии, получив в течение трех лет «подъемные», могут также участвовать в программе по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности, или получить средства по «сельской ипотеке».
Отметим, что ярмарка вакансий в аграрном университете была организована так, что в диалоге с работодателями, в предварительном собеседовании выпускники получили возможность открыто задавать вопросы об условиях труда и должностных обязанностях.
- Еще несколько лет назад российское село называли «черной дырой», многие не верили в его будущее. Такое мнение препятствовало притоку в него молодых специалистов, – отметил председатель комитета Волгоградской областной думы по аграрной политике и земельным отношениям Владимир Ефимов. – Сегодня благодаря системной господдержке и самоотверженному труду аграриев АПК стал одной из ведущих и динамично развивающихся сфер российской экономики. Сельские территории приобретают новый современный облик, создаются условия для комфортного проживания, что способствует привлечению сельскохозяйственных кадров.
Добавим, что в ходе мероприятия также состоялась церемония награждения победителей конкурса «Фермерский грант» для выпускников Всероссийского проекта «Школа фермера». В рамках этой программы на базе Волгоградского аграрного университета прошли обучение более 50 сельхозпроизводителей региона. Проект инициирован Минсельхозом РФ совместно с Россельхозбанком и направлен на повышение эффективности производства за счет освоения передовых агротехнологий и современных методов ведения хозяйства. Ключевыми направлениями последнего образовательного потока стали разведение мясных пород крупного рогатого скота и овцеводство. Трем победителям конкурса «Фермерский грант» сегодня были вручены сертификаты на сумму 345 тысяч рублей для развития своих хозяйств.
7 апреля 2022, 16:32
Интересное 
