Волгоградский тренер прошел обучение в рамках нацпроекта «Производительность труда»
24 января 2022, 16:15
Фото: Официальный сайт АНО «РЦК»
Трехдневные курсы были организованы для 15 специалистов из 15 субъектов страны
Федеральный центр компетенций провел один из этапов подготовки руководителей проектов и тренеров в рамках нацпроекта «Производительность труда». По информации волгоградского регионального центра компетенций, трехдневные курсы повышения квалификации были организован для 15 специалистов из 15 субъектов страны. Волгоградскую область представлял тренер РКЦ Андрей Ряскин.
Эксперты ФЦК помогли обучающимся сертифицированным специалистам расширить теоретические и практические знания, освоить современные методы решения профессиональных задач.
Как отметил Андрей Ряскин, обучение прошло на высоком уровне, с активным участием коллег. Программа позволила получить дополнительные знания сразу по трем направлениям: «Декомпозиция цели», «Инфоцентр» и «Управление изменениями». На практике в составе рабочей группы были изучены принципы методологии и ее особенности.
«Подобное обучение позволяет не только делиться своими практиками, но и узнавать что-то новое. Такие мероприятия нужны — они развивают тренеров, дают возможность им обмениваться опытом», — отметил директор волгоградского АНО «РЦК» Максим Логунов.
Главная особенность развития руководителей проектов и тренеров — ориентированность на практику. На протяжении трех дней участники совместно с экспертами ФЦК разбирали реальные кейсы национального проекта по оптимизации производства в рамках национального проекта «Производительность труда». Всего же инструментам и методикам бережливого производства в ФЦК обучили более 30 тысяч сотрудников российских компаний и представителей региональных команд.
Эксперты ФЦК помогли обучающимся сертифицированным специалистам расширить теоретические и практические знания, освоить современные методы решения профессиональных задач.
Как отметил Андрей Ряскин, обучение прошло на высоком уровне, с активным участием коллег. Программа позволила получить дополнительные знания сразу по трем направлениям: «Декомпозиция цели», «Инфоцентр» и «Управление изменениями». На практике в составе рабочей группы были изучены принципы методологии и ее особенности.
«Подобное обучение позволяет не только делиться своими практиками, но и узнавать что-то новое. Такие мероприятия нужны — они развивают тренеров, дают возможность им обмениваться опытом», — отметил директор волгоградского АНО «РЦК» Максим Логунов.
Главная особенность развития руководителей проектов и тренеров — ориентированность на практику. На протяжении трех дней участники совместно с экспертами ФЦК разбирали реальные кейсы национального проекта по оптимизации производства в рамках национального проекта «Производительность труда». Всего же инструментам и методикам бережливого производства в ФЦК обучили более 30 тысяч сотрудников российских компаний и представителей региональных команд.
24 января 2022, 16:15
Интересное 
