В Волгоградской области модернизируют пять центров занятости

В Волжском начался капитальный ремонт Центра занятости населения, расположенного улице Мира. Как сообщает профильный комитет администрации Волгоградской области, работа ведется в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Главная цель затеянных преобразований - внедрение автоматизированных информационных систем и техническое переоснащение Центра. Рабочие места специалистов оснастят новой мебелью и оргтехникой. Помимо этого, будет сделан и косметический ремонт. Так, уже выполнена замена оконных блоков во всем здании, идет внутренняя отделка помещений первого этажа. 

Как отметил заместитель губернатора, председатель регионального комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Олег Николаев, который сегодня, 25 сентября, проинспектировал объект, ремонтные работы идут в соответствии с графиком.

- При этом, нам удалось минимизировать неудобства и продолжить процесс оказания услуг гражданам: прием в настоящее время ведется с учетом всех требований, в том числе санитарно-эпидемиологических. С января 2021 года центр занятости приступит к работе уже в обновленных условиях, — подчеркнул Олег Николаев.

Всего в рамках нацпроекта современные технологии будут внедрены в этом году в пяти центрах занятости в Волгоградской области. Поэтапная модернизация данных учреждений рассчитана до конца 2024 года. Мероприятия позволят оптимизировать процесс взаимодействия с обратившимися в поисках работы граждан — уже сегодня в деятельность службы занятости активно внедряются бесконтактные способы взаимодействия: заявления можно подать посредством электронных сервисов. Нацпроект также предполагает внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов, разработку и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг, обучение работников центра занятости.