Около миллиона рублей поддержки получили в этом году молодые специалисты, работающие на сельских территориях Волгоградской области.
По информации облкомсельхоза, денежные выплаты распределили между 50 выпускниками вузов и ссузов аграрного профиля, которые трудоустроились к региональным сельхозтоваропроизводителям.
Напомним, в областном бюджете для предоставления выплат ежегодно предусматривается около 3 млн рублей. Такая поддержка помогает начинающим работникам адаптироваться к условиям сельскохозяйственного производства.
Отметим, что кадровое обеспечение сельскохозяйственных предприятий и КФХ – одно из главных направлений работы органов управления АПК. В Волгоградской области системно решаются вопросы по созданию комфортных условий на селе, привлечению молодых специалистов и квалифицированных кадров в отрасль. Принята и действует выплата на региональном уровне: после первого, второго и третьего года работы выпускник вуза в общей сложности получает 200 тысяч рублей, специалист со средним образованием — 140 тысяч.
Окончившие профессиональную образовательную организацию имеют право на получение единовременных денежных выплат в размере 70 тысяч рублей после первого года работы со дня заключения трудового договора, 40 тысяч рублей - после второго года работы в сельхозорганизации и 30 тысяч рублей - по истечении трех лет.
Специалисты с дипломом вуза, имеют право на получение единовременных денежных выплат в размере 100 тысяч рублей после первого года работы, 60 и 40 тысяч рублей - по истечении второго и третьего года. Специалист имеет право на выплату и как выпускник ссуза, и после получения вузовского диплома.
Благодаря господдержке в 2019 году отрасль пополнилась 12-ю молодыми агрономами, 11 инженерами-механизаторами, 4 зоотехниками, 3 экономистами и другими специалистами.
Трудоустройству молодежи на предприятия АПК региона способствует действующее между аграрным университетом, облкомсельхозом и администрациями муниципальных районов соглашение. В соответствии с ним ежегодно около 40 студентов – «целевиков» направляются на учебу с обязательством вернуться на предприятие после получения диплома.
