Понедельник 16 Декабря, 2019 г.
Доллар 62.55 Евро 69.86
облачно +3° C Волгоград
Показать ленту новостей
19 Ноября 2019 14:28
156
Под Волгоградом организацию и ее директора оштрафовали за трудоустройство бывших служащих Под Волгоградом организацию и ее директора оштрафовали за трудоустройство бывших служащих

В Городищенском районе Волгоградской области по инициативе прокуратуры организация и ее руководитель привлечены к ответственности за нарушение закона о противодействии коррупции. В компанию были трудоустроены бывшие муниципальные служащие без уведомления об этом предыдущего работодателя.

 

По закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения оттуда  обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, напомнили в пресс-службе надзорного органа.


Директор юрлица в Городищенском районе проигнорировала требования закона при трудоустройстве в компанию двух бывших муниципальных служащих местной администрации и не уведомила о заключении трудовых договоров их предыдущего работодателя. 


За нарушение руководителю и организации пришлось заплатить штрафы в размере 40 тыс. и 100 тыс. рублей соответственно.

Анна Шлыкова / Происшествия

Под Волгоградом организацию и ее директора оштрафовали за трудоустройство бывших служащих

Анна Шлыкова / Происшествия
19 Ноября 2019 14:28
156
Под Волгоградом организацию и ее директора оштрафовали за трудоустройство бывших служащих
иллюстрация Герды Штольц

В Городищенском районе Волгоградской области по инициативе прокуратуры организация и ее руководитель привлечены к ответственности за нарушение закона о противодействии коррупции. В компанию были трудоустроены бывшие муниципальные служащие без уведомления об этом предыдущего работодателя.

 

По закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения оттуда  обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, напомнили в пресс-службе надзорного органа.


Директор юрлица в Городищенском районе проигнорировала требования закона при трудоустройстве в компанию двух бывших муниципальных служащих местной администрации и не уведомила о заключении трудовых договоров их предыдущего работодателя. 


За нарушение руководителю и организации пришлось заплатить штрафы в размере 40 тыс. и 100 тыс. рублей соответственно.

Обсуждение:

Вас заинтересует:

Возврат к списку