В Волгоградской области на РЖД урезали зарплату беременной сотруднице
21 мая 2019, 13:09
Фото: Александр Куликов
Права будущей матери защитила Волгоградская транспортная прокуратура. Как сообщили в надзорном органе, к ним обратилась работник Волгоградской механизированной дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД», которая пожаловалась на незаконный перевод на нижеоплачиваемую должность. Девушка при этом находилась в интересном положении.
Права будущей матери защитила Волгоградская транспортная прокуратура. Как сообщили в надзорном органе, к ним обратилась работник Волгоградской механизированной дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД», которая пожаловалась на незаконный перевод на нижеоплачиваемую должность. Девушка при этом находилась в интересном положении.
Волгоградская транспортная прокуратура проверила информацию и в целях восстановления прав работника вынесла представление начальнику Юго-Западной дирекции по эксплуатации путевых машин об отмене незаконного приказа о переводе беременной сотрудницы на более низкую зарплату и ее перерасчете за период неисполнения трудовых обязанностей по вине работодателя.
Но исправления допущенных нарушений закону мало - начальник Волгоградской механизированной дистанции все же был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), а заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам – к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Защита трудовых прав граждан - одно из приоритетных направлений работы Волгоградской транспортной прокуратуры.
Волгоградская транспортная прокуратура проверила информацию и в целях восстановления прав работника вынесла представление начальнику Юго-Западной дирекции по эксплуатации путевых машин об отмене незаконного приказа о переводе беременной сотрудницы на более низкую зарплату и ее перерасчете за период неисполнения трудовых обязанностей по вине работодателя.
Но исправления допущенных нарушений закону мало - начальник Волгоградской механизированной дистанции все же был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), а заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам – к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Защита трудовых прав граждан - одно из приоритетных направлений работы Волгоградской транспортной прокуратуры.
21 мая 2019, 13:09

