Развитие медицинских услуг на территории Волгоградской области: проблемы и перспективы
8 июня 2016, 15:09
В РИАЦ состоялся «круглый стол», посвященный вопросам здравоохранения
Развитие медицинских услуг на территории Волгоградской области, проблемы и перспективы. Этой теме был посвящен «круглый стол» состоявшийся в пресс-центре РИАЦ. Организатором проекта выступил молодежный парламент при Государственной Думе.
В первую очередь, речь шла о проблемах, сложившихся сегодня в сфере медицинского обслуживания региона и мерах, которые необходимо принять для их решения. Многие из них, как говорится, «лежат на поверхности». Это очереди в поликлиниках, недостаток узких специалистов, дефицит младшего и среднего медперсонала.
Главврач ГБУЗ “Волгоградская областная клиническая больница №1” Нина Черняева считает, что сегодня приоритетное направление работы в сфере здравоохранения – кадровая политика.
-В нашей больнице, - отметила Нина Черняева - врачебная составляющая находится на достойном уровне. А вот с сестринским персоналом, действительно, есть проблема. Укомплектованность медсестрами в больнице всего 65 %, и, соответственно, они несут очень большую нагрузку. Особенно это чувствуют операционный блок и реанимационное отделение. Конечно, я понимаю, что этот труд достаточно тяжелый, не каждый готов работать в этой сфере, но мы пытаемся решить эту задачу. Например, тесно работаем с колледжами нашего профиля. Областная больница готова направлять ребят на целевое обучение и помогать материально будущим специалистам. Но пока проблема существует.
Сегодня кадровая политика - приоритетное направление в деятельности комитета здравоохранения Волгоградской области. Представитель ведомства, Айнур Аббасова напомнила: с 2012 года в регионе реализуются несколько проектов, в том числе и федеральная программа «Земский доктор», направленная на обеспечение села медицинскими кадрами. В рамках реализации программы, ее участники получают по 1 млн. рублей. Единственное условие – после этого врач должен отработать в сельской местности не менее 5 лет. В результате, многие врачи остались там работать и в дальнейшем. Проект доказал свою эффективность: сейчас по этой программе в регионе работают 242 врача.
После этого, в Волгоградской области было принято решение распространить аналогичный проект на средних медработников. Работающая сейчас региональная программа «Земский фельдшер» предполагает выплату 500 тысяч рублей медработникам среднего звена, изъявившим желание отработать 5 лет на селе. На эти условия согласились 40 человек. Сейчас в комитете здравоохранения региона рассматриваются варианты расширения этой программы.
С 2013 года в Волгоградской области идет подготовка специалистов-медиков по целевому набору. Сегодня по этому проекту в ВолГМУ проходят обучение 790 будущих специалистов. Это позволит не допустить кадрового «провала» в перспективе, а сам студент в период обучения получает доплату к стипендии от медучреждения, в котором он в дальнейшем будет работать.
В первую очередь, речь шла о проблемах, сложившихся сегодня в сфере медицинского обслуживания региона и мерах, которые необходимо принять для их решения. Многие из них, как говорится, «лежат на поверхности». Это очереди в поликлиниках, недостаток узких специалистов, дефицит младшего и среднего медперсонала.
Главврач ГБУЗ “Волгоградская областная клиническая больница №1” Нина Черняева считает, что сегодня приоритетное направление работы в сфере здравоохранения – кадровая политика.
-В нашей больнице, - отметила Нина Черняева - врачебная составляющая находится на достойном уровне. А вот с сестринским персоналом, действительно, есть проблема. Укомплектованность медсестрами в больнице всего 65 %, и, соответственно, они несут очень большую нагрузку. Особенно это чувствуют операционный блок и реанимационное отделение. Конечно, я понимаю, что этот труд достаточно тяжелый, не каждый готов работать в этой сфере, но мы пытаемся решить эту задачу. Например, тесно работаем с колледжами нашего профиля. Областная больница готова направлять ребят на целевое обучение и помогать материально будущим специалистам. Но пока проблема существует.
Сегодня кадровая политика - приоритетное направление в деятельности комитета здравоохранения Волгоградской области. Представитель ведомства, Айнур Аббасова напомнила: с 2012 года в регионе реализуются несколько проектов, в том числе и федеральная программа «Земский доктор», направленная на обеспечение села медицинскими кадрами. В рамках реализации программы, ее участники получают по 1 млн. рублей. Единственное условие – после этого врач должен отработать в сельской местности не менее 5 лет. В результате, многие врачи остались там работать и в дальнейшем. Проект доказал свою эффективность: сейчас по этой программе в регионе работают 242 врача.
После этого, в Волгоградской области было принято решение распространить аналогичный проект на средних медработников. Работающая сейчас региональная программа «Земский фельдшер» предполагает выплату 500 тысяч рублей медработникам среднего звена, изъявившим желание отработать 5 лет на селе. На эти условия согласились 40 человек. Сейчас в комитете здравоохранения региона рассматриваются варианты расширения этой программы.
С 2013 года в Волгоградской области идет подготовка специалистов-медиков по целевому набору. Сегодня по этому проекту в ВолГМУ проходят обучение 790 будущих специалистов. Это позволит не допустить кадрового «провала» в перспективе, а сам студент в период обучения получает доплату к стипендии от медучреждения, в котором он в дальнейшем будет работать.
Главный врач ГУЗ “Волгоградская областная детская клиническая больница” Светлана Емельянова считает, что сегодня система здравоохранения во главу угла должна поставить профилактику и подготовку врача «первого контакта». Это первые и главные шаги для улучшения демографических показателей.
8 июня 2016, 15:09
Интересное 
