Волгоградским работодателям напомнили о больничных для уволенных сотрудников
Открыть листок нетрудоспособности можно в течение 30 дней.
В Волгоградской области бывшие работодатели должны оплачивать уволенным сотрудникам больничные. Но чтобы получить деньги, должны быть соблюдены несколько условий.
Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ, работник после расторжения договора имеют право в течение 30 дней уйти на оплачиваемый больничный. Но сделать это в том случае, если он ещё официально не трудоустроился в другой организации. Иначе все выплаты будут происходить через нового работодателя.
Средства по листку нетрудоспособности перечисляют по привычной схеме: за первые три дня с бывшего места работы, за последующие из Социального фонда РФ. Но нужно помнить, что для уволенных размер пособия составляет 60% от среднего заработка. Здесь страховой стаж не учитывают.
Кроме того, уйти на больничный может только сам расторгнувший договор сотрудник. За уход за ребёнком или недееспособным родственником деньги не перечисляют.
Для получения выплат нужно оформить электронный больничный лист. Документ поступит и экс-работодателю, и в отделение СФР. С бывшего места работы должен перевести средства в ближайший день зарплаты, а из фонда – в течение 10 рабочих дней с момента принятия данных.
