Какие вопросы на собеседовании кажутся соискателям самыми сложными и как на них ответить, чтобы ответ понравился рекрутеру ‒ рассказал ГородРабот.ру
Если устраиваетесь на работу в крупную компанию, собеседование наверняка пройдет в несколько этапов. Первая встреча ‒ с HR-специалистом, который выяснит, впишетесь ли вы в компанию, и уточнит детали резюме.
Вторая встреча ‒ это интервью со специалистом, чаще всего руководителем отдела, где вам предстоит работать. На этом собеседовании речь пойдет о конкретных рабочих задачах и ваших навыках.
Но чтобы получить шанс доказать свой профессионализм, нужно произвести хорошее впечатление на рекрутера. Эксперты системы поиска вакансий ГородРабот.ру рассказали, как ответить на самые сложные вопросы HR-менеджера ‒ потребуется небольшая подготовка.
1700 российских соискателей, опрошенных ГородРабот.ру в марте, назвали пять самых сложных вопросов на собеседовании:
Почему мы должны выбрать именно вас? Этот вопрос считают самым трудным 31% опрошенных.
Кем видите себя через пять лет? ‒ 27%.
Перечислите свои слабые стороны ‒ 18%.
Входит ли в ваши планы рождение детей и когда именно? ‒ 13%.
Почему вы уволились с предыдущей работы? ‒ 11%.
Чтобы ваша реакция на эти вопросы понравилась рекрутеру, лучше продумать ответы заранее.
Например, на вопрос о полезности для компании нужен максимально конкретный ответ с фактами. Перечислите навыки и опыт, которые пригодятся вам для решения рабочих задач. Приведите примеры ‒ как вы справлялись с похожими проблемами. Подумайте, что делает вас уникальным кандидатом: опыт, профессиональные или личные качества.
Рассказывая о своих планах на ближайшие пять лет, лучше сосредоточиться на профессиональном развитии. Расскажите, в каком направлении хотели бы развиваться и какие навыки приобрести.
Вопрос о слабых сторонах задают, чтобы проверить реакцию кандидата. Никто не ждет от вас откровенности. Можно ответить либо шуткой, либо назвать недостаток, не влияющий на рабочие качества. Обязательно расскажите, как с ним боретесь и какого прогресса достигли.
А вот на вопрос о личных планах вы имеете полное право не отвечать. Вежливо скажите, что не готовы обсуждать эту тему, или отшутитесь.
Причины увольнения могут многое сказать о соискателе. Не стоит рассказывать о проблемах и конфликтах, которые заставили уволиться. Лучше приводить нейтральные причины ‒ сократили штат, захотели сменить сферу или приобрести новый опыт, не было перспектив развития.
Большой выбор вакансий ‒ на портале ГородРабот.ру, где собраны предложения работы со 140 сайтов-источников. Вам не нужно каждый день просматривать несколько сайтов ‒ достаточно зарегистрироваться на ГородРабот.ру и получать подборки свежих вакансий по своей специальности.
Прямо сейчас на ГородРабот.ру открыто 17 000 вакансий в Волгограде. Самые востребованные специалисты ‒ водитель, менеджер, продавец, инженер, врач, машинист спецтехники, а средняя зарплата в вакансиях для соискателей из Волгограда за март 2022 года составила 44 502 рубля в месяц.
В современном мире, где информационный поток неуклонно нарастает, умение саморегулировать себя и эффективно организовывать свою жизнь становится неотъемлемой частью успеха. Процесс самоменеджмента позволяет нам управлять своими действиями, эмоциями и временем, чтобы достичь лучших результатов в карьере и личной жизни. В этой статье мы рассмотрим, как развить навыки саморегуляции и самоорганизации для максимизации вашего потенциала.
Триммеры облегчают уход за дачным участком и придомовой территорией. Они удобны и компактны и в некоторых ситуациях полезнее газонокосилки. Триммером можно пройтись в углах, вокруг деревьев, рядом с забором. Есть модели с двигателем внутреннего сгорания, работающем на смеси бензина и масла, а есть электрические. Последние работают тише, вибрируют меньше, обслуживать их проще, но они менее мощные и нуждаются в подключении к сети. Есть еще аккумуляторные триммеры, которые способны к непродолжительной автономной работе. Такого достаточно для лишь для небольшой лужайки перед домом.
«АНЭП-Металл» – одна из универсальных и крупнейших функционирующих компаний, которая поставляет металлопрокатную продукцию в России и страны СНГ с 2012 года. Компания реализует продукцию в любом объеме в розницу (от 10000 рублей) и оптом. Она может быть механически обработана (по согласованию с заказчиком). Наличие в 9 регионах России собственных складов продукции позволяет быстро выполнять любой заказ и срочную доставку в день оплаты.
Для регионов с суровыми зимами профессия оператора котельной является более чем актуальной. Несмотря на внедрение в системы отопления современных технологий, присутствие человека остается необходимым фактором для контроля за показателями, устранения возникающих неполадок и прочих операций. Поэтому для повышения своих шансов на трудоустройство сегодня имеет смысл пройти курс обучения оператора котельной, получив соответствующий документ для предоставления работодателю. Сделать это сегодня можно не только в привычном очном формате, но и дистанционно, сэкономив свои время и деньги. Второй момент актуален из-за более демократичного уровня цен программ, ведь не требуются аренда и обслуживание учебных помещений. Удаленно легче подстраивать занятия под свой график, что также играет важную роль. К тому же, этот формат позволяет получить профессию даже тем, кто живет вдали от подходящих учебных заведений.
Сегмент спальной продукции один их немногих, который не столкнулся с серьезным дефицитом товаров и просадкой покупательской активности в последние месяцы.
Более того, по состоянию на начало 2023 года официальные ритейлеры фабрик в лице интернет-гипермаркетов смогли выйти на «докризисный» уровень продаж, а в некоторых направлениях даже улучшить показатели прошлых лет.