Гострудинспекция защитила права работников одного из волгоградских МУП
По требованию Государственной инспекции труда в Волгоградской области работодатель устранил нарушения, допущенные в отношении работников оного из муниципальных унитарных предприятий региона, осуществляющего деятельность в сфере производства, передачи и распределения пара и горячей воды.
Как сообщает пресс-служба ведомства, в ходе проверки, на предприятии были выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства. В частности, в трудовых договорах работников отсутствовали обязательные условия оплаты труда, не были установлены дни выплаты заработной платы. В правилах внутреннего трудового распорядка не установлен режим рабочего времени, время предоставления перерыва и его продолжительность.
Кроме того, было установлено, что работодатель привлекал работников к работе в выходные дни и поручалась дополнительная работа без соответствующего письменного согласия работников. Также работодатель допустил нарушения правил ведения и хранения трудовых книжек, не проводил повторные инструктажи по охране труда, не организовал проведение водителю обязательного психиатрического освидетельствования, не обеспечил учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты работникам, чья деятельность связана с воздействием вредных производственных факторов и не выдавал работникам смывающие и обезвреживающие средства.
Работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении, выявленных в ходе проверки, нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Работодателем выполнены все предъявленные требования. В результате вмешательства Государственной инспекции труда в Волгоградской области трудовые права всех работников предприятия восстановлены.
Вас заинтересует: