Волгоградские предприятия повышают уровень управленческих кадров с помощью господдержки

В Волгоградской области подвели итоги участия предприятий региона в программе «Лидеры производительности». Данная тема стала ключевой в ходе рабочей встречи первого заместителя губернатора Александра Дорждеева, вице-губернатора Анны Писемской и директора Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли министерства экономического развития РФ Екатерины Гришиной.

В настоящее время в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» вошли уже 34 волгоградских предприятия. Это дало им возможность воспользоваться мерами господдержки. Такими как: работа с экспертами для достижения роста производительности труда не менее чем на 30% за три года; региональные преференции по налогу на прибыль и налогу на имущество; бесплатное переобучение или повышение квалификации персонала по востребованным на предприятии специальностям. Кроме того, промпредприятия могут привлечь льготные займы Фонда развития промышленности под 1% годовых на срок до 5 лет, сумма займа от 50 до 300 миллионов рублей.

В рамках программы «Лидеры производительности» участники нацпроекта получают возможность повысить уровень управленческих навыков в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. Обучение финансируется за счет средств федерального бюджета. Участником программы может стать сотрудник предприятия, которое вошло в нацпроект, не моложе 25 лет и с опытом руководящей работы не менее года.

Так, в программе обучения приняли участие Урюпинский маслоэкстракционный завод, корпорация Красный Октябрь, Завод «Метеор», Водоканал Волжский, Волгоградский керамический завод и другие.  Сотрудники Урюпинского МЭЗ заняли высокое место в рейтинге оценок экспертов по результатам пройденного обучения, один из сотрудников награжден стажировкой на предприятии в Южной Корее.

Напомним, цель национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» — обеспечить к концу 2024 года условия для повышения производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики региона не ниже 5% в год.