Рабочая группа приоритетного проекта по поддержке людей с ограниченными возможностями здоровья провела заседание. На нём были рассмотрены вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
В регионе насчитывается 54 тысячи инвалидов трудоспособного возраста. Из них трудоустроены около 14 тысяч человек или 25%. Планируется, что к 2020 году доля занятых инвалидов должна достичь 50%.
На протяжении последних лет в этом направлении ведется системная работа. В частности, реализуется областная госпрограмма по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, финансирование которой осуществляется за счет средств регионального бюджета. Внедряются новые формы работы по содействию занятости инвалидов, предусматривающие оказание индивидуальной помощи людям со значительными ограничениями жизнедеятельности и нуждающимся в поддержке куратора или наставника. Сопровождение инвалида осуществляется на всех этапах трудоустройства: в процессе поиска работы, оформления документов, адаптации на рабочем месте, освоении профессиональных знаний, умений и трудовых навыков, формирования доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и обратно.
Кроме того, в соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» для работодателей, численность персонала которых 35 и более человек, устанавливается квота для трудоустройства инвалидов. По состоянию на 1 марта 2019 года 2,6 тысячи работодателей Волгоградской области представили в службу занятости сведения о выполнении этой квоты. Создано почти 6 тысяч рабочих мест, но заняты из них только 4,4 тысячи. Более полутора тысяч мест пока остаются свободными.
Такая ситуация складывается, в том числе, за счет дисбаланса между выделенными рабочими местами и профессиональными навыками инвалидов. Иногда предприятие по объективным причинам не может предоставить работу, подходящую для этой категории граждан.
Для решения данного вопроса идет подготовка изменений в региональное законодательство. В частности, разрабатывается дополнительный механизм предоставления предприятиями рабочих мест для инвалидов. Рассматривается возможность заключения соглашений об организации рабочих мест для инвалидов с общественными и специализированными организациями, у которых имеется опыт работы с людьми с ограниченными возможностями, специально оборудованные помещения и профессиональные наставники. Как отметила председатель Волгоградской региональной организации Всероссийского общества слепых Наталья Гапиенко, эти меры позволят трудоустроить большее количество людей с инвалидностью, а работодателям выполнить свои социальные обязательства.
Председатель рабочей группы Татьяна Бухтина отметила, что принимаемые меры направлены на реализацию социально-экономических проектов Волгоградской области для решения стратегических задач развития нашей страны на ближайшие шесть лет, обозначенных главой государства в Послании Федеральному Собранию и в майском указе. Как уже сообщал РИАЦ, по инициативе губернатора Андрея Бочарова, в регионе образовано 12 рабочих групп по реализации приоритетных проектов, по каждому направлению поставлены масштабные задачи.
