Прошли только 12: в Волгограде подвели итоги конкурса на включение в кадровый резерв

В администрации Волгограда подвели итоги конкурса на включение в кадровый резерв. Из почти 100 кандидатов через все этапы прошли только 12 человек. Именно они составят профессиональный резерв управленческих кадров и будут первыми претендентами на руководящие должности в мэрии.

Как сообщили в пресс-службе горадминистрации, значительная часть кандидатов «отпала» уже на этапе подачи заявления и необходимых документов. Только 59 человек смогли подтвердить соответствие требованиям. Дальше их ждали написание эссе и тестирование на знание основ муниципальной службы. Заключительный этап прошел в форме защиты проекта развития города в социальной и экономических сферах.

«По итогам всех туров в резерв управленческих кадров включены Беспалов Игорь Валентинович, Гурова Анастасия Александровна, Гущин Сергей Юрьевич, Евтюнин Павел Михайлович, Золотько Татьяна Александровна, Кащук Евгения Александровна, Курочкин Владимир Геннадьевич, Мингалимова Анастасия Владимировна, Нестеров Александр Андреевич, Орешкина Татьяна Сергеевна, Стесякова Анна Анатольевна, Чалов Максим Александрович», - отметили в мэрии.

Еще во время испытаний некоторым участникам конкурса были предложены вакантные должности специалистов в структурных подразделениях администрации Волгограда. Они дали согласие и уже работают в качестве муниципальных служащих.

Напомним, открытый конкурс по отбору претендентов на замещение руководящих должностей был объявлен в Волгограде в конце декабря 2018 года. Его главная цель - найти талантливых и квалифицированных специалистов, желающих внести свой вклад в развитие города.