Мэрия Волгограда продолжает прием заявлений на включение в кадровый резерв. В основном заявления подают кандидаты с опытом работы на руководящих должностях, средний трудовой стаж которых – 15 лет.
Как пояснили РИМАЦ в пресс-службе администрации Волгограда, среди кандидатов с весомым профессиональным опытом – руководители малых и средних предприятий, учреждений различных форм собственности. Их средний возраст составляет 37 лет. По специальности – это экономисты, юристы, инженеры, педагоги.
Напомним, конкурс по формированию резерва управленческих кадров объявлен мэрий в декабре 2018 года. Открытый формат его проведения позволит привлечь к участию молодых образованных лидеров, которые уже сейчас готовы предложить проекты по качественному изменению различных сфер развития города. За первые две рабочие недели 2019 года администрацией Волгограда принято больше 30 заявок от претендентов на руководящие позиции.
Основные требования к участникам конкурса – высшее образование и стаж работы руководителем не менее трех лет. Первый этап конкурса продлится до 21 января. В рамках второго этапа кандидатам предстоит пройти тестирование на знание законодательства о муниципальной службе, выполнить «творческое задание» и пройти индивидуальное собеседование с членами специальных комиссий.
- Формат включения творческих заданий, которые предстоит выполнить участникам конкурса как «экзамен» второго этапа, позволит выявить специалистов с инновационным мышлением , – отмечает кандидат социологических наук, декан факультета государственного и муниципального управления Волгоградского института управления – филиала ФГБОУ ВО РАНХиГС Юлия Дроздова. – Сейчас это требование времени – способность творчески подойти к проблеме и предложить нестандартные решения.
Желающих принять участие в конкурсе с полным пакетом документов ждут в будние дни с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30 по адресу: ул. Володарского, д.5. Получить дополнительную информацию можно по телефонам: 30-13-07 и 30-12-60.