Предприниматель принял на работу своего зятя, который ранее занимал должность старшего оперативного уполномоченного в ОМВД России по Чернышковскому. Но при этом не сообщил в 10-дневный срок о трудовом договоре прежнему нанимателю.
По результатам проверки
прокуратурой района в отношении коммерсанта возбуждено административное дело. Как пояснили в прокуратуре Волгоградской области, согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замешавшим должности государственной службы, в течение двух лет после увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего.
Постановлением мирового судьи судебного участка № 61 Волгоградской области правонарушитель привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Аналогичным образом без уведомления бывших работодателей в два юридических лица были трудоустроены сотрудники, ранее замещавшие должности на государственной службе в территориальном отделе службы судебных приставов УФССП России по Волгоградской области и в филиале по Чернышковскому району ФКУ «Уголовно-исполнительная инспекция по Волгоградской области».
По результатам проверки по инициативе прокуратуры юридические лица привлечены к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафов в размере 100 тысяч рублей каждому правонарушителю.
